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¿POR QUÉ ESTA SOLUCIÓN?
W Performance™
es una solución para la evaluación de competencias y gestión del desempeño
que permite a las organizaciones realizar este proceso de manera ágil, objetiva
y con mínimo tiempo de aplicación para los evaluadores y el área de Gestión
Humana.
W Performance™ consolida y analiza la información recopilada
en las encuestas y formularios, entregando informes gráficos, comparativos y
descriptivos que aportan objetividad a la retroalimentación y pautas concretas
de mejoramiento para los colaboradores, facilitando la cración de planes de
mejoramiento y desarrollo a nivel individual, por unidades o procesos y a nivel
organizacional.
CARACTERÍSTICAS
Fácil uso y administración · Adaptable a las necesidades de la organización · Amigable y práctica para todos los usuarios.
GENERA REPORTES QUE FACILITAN Y AGREGAN OBJETIVIDAD Y EFECTIVIDAD A LOS DIFERENTES
PROCESOS DE TALENTO HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN.
Ajustable
Ajustable a las necesidades de la organización
y a las necesidades variables e información
de talento humano.
Diccionario de competencias
- Perfiles de competencias
- Acciones de desarrollo
Automatización
Automatización de los diferentes procesos
de gestión del talento humano permitiendo
la toma de decisiones de manera objetiva,
fácil y rápida
Objetividad y seguridad
Objetividad y seguridad de la información.
Restringe el acceso a usuario y clave, además
de señalar el ingreso por fecha, hora y nombre
del usuario que realizó la última modificación.
Informes de resultados e indicadores de los procesos, gráficos cualitativos y cuantitativos en tiempo real, permitiendo
una retroalimentación más efectiva y certera.
Niveles de usuario
Cuenta con 3 niveles de usuario: Administrados,
Jefe y Usuario regular, lo que permite a cada uno
gestionar su propia información y las acciones
concernientes a su rol.
Navegación Intuitiva
Su desempeño permite una facil navegación,
disminuyendo las solicitudes de soporte y
motiva a los usuarios la interación de la misma.
Estandares de gestión
Incluye métodos y modelos ajustados a los
requerimientos de normas de gestión ISO
9000, 9001 y 14.000. Acreditación en salud,
entre otras.
Asesoría y soporte permanente. Durante la implementación de la solución, la organización contará con un paquete de horas de asesoría y acompañamiento para la integración de la misma, facilitando la programación y contextualización a los requerimientos institucionales
MÓDULOS QUE
INCLUYE EL SISTEMA
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Módulo 1
Administrativo de información y documentación
Módulo creación estructura funcional para informes
Módulo creación y administración de competencias Módulo creación y administración de cargos Módulo de creación y administración de colaboradores Módulo de creación y consulta de hoja de vida de colaboradores Alimentación y ajuste del sistema al contexto organizacional |
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Módulo 2
Sistema de valoración nivel de desarrollo competencias
Alimentación y ajuste del sistema al modelo de competencias de la organización
Diccionario de cincuenta (50) competencias que puedan ser utilizadas por la organización Módulo de programación y administración del proceso de valoración de competencias (Escalas, ponderaciones, evaluadores, jefes, etc) Módulo de administración de formularios Módulo de administración del avance del proceso de valoración Módulo de reportes e informes Módulo de envio de comunicaciones y recordatorios Módulo de retroalimentación para el mejoramiento continuo. |
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Módulo 3
Sistema de Gestión del desempeño
Módulo creación de ciclos de desempeño
Módulo creación de objetivos de desempeño en home de cada usuario Módulo de administración y seguimiento avances en la creación y seguimiento de objetivos Módulo de informes individuales y consolidados de desempeño Módulo de retroalimentación al desempeño Módulo de envio de comunicaciones y recordatorios |
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Módulo 4
Sistema de gestión del desarrollo
Módulo de creación de planes individuales de desarrollo
Módulo de seguimiento al avance de acciones de desarrollo Módulo de oferta de formación y desarrollo Módulo de e-learning colaborativo Módulo de indicadores de desarrollo |
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Módulo 5
Sistema de gestión de talentos clave
Módulo de consulta de talentos clave
Modulo de seguimiento en línea de tiempo de talentos clave Módulo de planes de gestión de talentos clave Módulo de rutas de carreras, promoción y suceción. |
Capacitación a usuarios (administradore jefes y suario básico) en el uso de la solución
Metodologías de evaliación y retroalimentación
Técnicas par generar desarrollo y aumentar el nivel de desempeño de colaboradores y equipos de trabajo
Cel: +57 3202116191
Correo Electrónico: talento@wtalent.co
Bogotá · Colombia
